Pourquoi utiliser ComparJobs?

Une gestion plus efficace de vos candidatures

ComparJobs est un outil de recrutement conçu pour aider les entreprises à attirer et à retenir des employés motivés et fidèles.

Largement répandus dans les grandes entreprises, les outils de gestion des candidatures (applicant tracking system) le sont moins dans les plus petites entreprises. Ces logiciels permettent de centraliser plusieurs tâches liées au processus de recrutement : réception des candidatures, tri des candidats, processus de suivi, etc. Bien souvent, ces outils vont inclure des algorithmes permettant de cibler et de trier des candidats en fonction des certaines informations : mots-clés, compétences, expériences, etc.

ComparJobs vous permet aussi de gérer efficacement les candidatures reçues, mais son avantage réside dans la méthode utilisée pour trier les candidatures. En effet, ComparJobs évalue automatiquement les candidatures en fonction du potentiel de satisfaction des candidats, et ce, à partir de neuf facteurs qui influencent la motivation et la rétention des travailleurs :

  • Le salaire
  • Les horaires
  • Les vacances et autres avantages
  • La distance et le temps de déplacement
  • Le type de tâches à effectuer
  • L’environnement de travail
  • Les valeurs du supérieur immédiat
  • Les affinités avec les collègues
  • Le défi professionnel

ComparJobs vous permettra ainsi de découvrir plus facilement les employés qui auront un réel intérêt pour le poste que vous avez à pourvoir. Ces informations pourront s’ajouter aux autres critères d’évaluations plus traditionnels que vous souhaitez évaluer, notamment au niveau des compétences et spécialisations.

En outre, les candidatures que vous recevrez par l’intermédiaire de l’outil ComparJobs seront facilement gérables. Alors que les sites d’emploi traditionnels se limitent à vous inonder de courriels contenant les CV de vos candidats, ComparJobs centralise toutes les candidatures à même son application Web. Durant la période d’affichage, vous recevrez seulement 1 courriel par jour vous informant des nouvelles postulations reçues. Mais ces candidatures seront disponibles en tout temps en vous connectant à votre profil sur notre application.

Pour chaque poste affiché, notre tableau de bord triable par colonne vous permet de voir la liste des candidatures reçues avec :

  • Le nom du candidat;
  • La date de la candidature;
  • La note d’évaluation que vous avez accordée au candidat (sur 5 étoiles);
  • La note d’évaluation de la compatibilité ComparJobs, calculée par notre algorithme en fonction du potentiel de satisfaction professionnelle du candidat;
  • Le statut de la candidature, qui se divise en 4 possibilités :
    • À voir : pour les nouvelles candidatures encore non consultées;
    • Retenue : pour les candidatures qui vous intéressent;
    • Rejetée : pour les candidatures qui ne vous intéressent pas;
    • En attente : pour les candidatures que vous avez consultées mais pour lesquelles aucune décision n’a été prise.

Vous pouvez également cliquer sur chaque candidature pour ouvrir la fiche du candidat, un outil vous permettant d’effectuer les actions suivantes :

  • Consulter le CV du candidat;
  • Accéder au profil LinkedIn du candidat (s’il y a lieu);
  • Connaître la note de compatibilité globale du candidat avec le poste affiché;
  • Prendre connaissance de la fiche d’analyse de compatibilité du candidat, en fonction de neuf facteurs de satisfaction potentielle envers le poste;
  • Rejeter ou retenir le candidat, en fonction de votre niveau d’appréciation de son profil;
  • Obtenir les coordonnées du candidat, pour pouvoir le contacter pour une entrevue.

De plus, les candidatures obtenues vous appartiennent et restent archivées sur votre profil employeur, pour de futures embauches.

Vous êtes donc en mesure de gérer efficacement les candidatures reçues. Peu importe la quantité de CV à consulter, nous faciliterons votre analyse en vous permettant de cibler rapidement les meilleurs candidats, de consulter leur profil et de prendre une décision en vue d’une possible entrevue avant l’embauche.

Prêt à faire un essai? Créez immédiatement votre profil employeur.