Pourquoi utiliser ComparJobs?

Gagnez du temps et économisez de l’argent avec une solution de recrutement facile et économique

ComparJobs est un outil de recrutement conçu pour aider les entreprises à attirer et à retenir des employés motivés et fidèles.Même si cet outil s’adresse à tous les types de travailleurs, ComparJobs a été conçu par et pour les nouvelles générations de travailleurs.

Avant de commencer un nouveau processus d’embauche, il est important de prendre en considération les échéanciers et les budgets. Tout d’abord, pensez à qui s’occupera du processus d’embauche? Le ferez-vous seul ou délèguerez-vous à quelqu’un d’autre? Cette personne a-t-elle déjà des tâches plus importantes à faire? Le recrutement est-il sa spécialité? Peu d’entreprises ont le luxe de se payer des recruteurs à temps plein dont le seul mandat est de s’occuper de l’embauche des nouvelles ressources. Mais même dans les cas où une entreprise a des recruteurs à sa disposition, ces derniers sont souvent débordés devant le volume de postes à combler et de candidatures à gérer. Bref, il devient souvent avantageux d’aller chercher de l’aide à l’externe.

Pour certains postes très stratégiques, il peut devenir intéressant de payer des milliers de dollars pour l’embauche un chasseur de têtes professionnel, mais pour la plupart des postes « traditionnels » ce genre d’investissement serait déraisonnable. Même le recours à une agence de recrutement traditionnelle peut revenir à des milliers de dollars par poste. Bien sûr, il est très attirant d’avoir recours à un professionnel qui s’occupe du processus de recrutement de A à Z. Vous pouvez ainsi vous concentrer sur les autres tâches que vous avez déjà à accomplir. Mais devant les coûts élevés reliés aux services de ce genre de professionnels, plusieurs employeurs préfèrent faire le recrutement à l’interne.

Même en voulant faire votre recrutement par vous-mêmes, vous déciderez peut-être d’utiliser les services d’un outil d’affichage pour diffuser votre offre d’emploi auprès des chercheurs. Certains sites d’affichage généralistes peuvent vous offrir de diffuser gratuitement vos offres d’emploi, mais il s’agit souvent de site peu adapté aux besoins d’une entreprise qui a des besoins précis. D’autres sites pourront vous demander jusqu’à 800 $ simplement pour diffuser votre offre d’emploi et vous envoyer le CV des personnes intéressées. Malheureusement, ces outils d’affichages ne feront que de vous retransmettre le CV des personnes intéressées, sans tri réel des candidatures reçues. À moins de pouvoir compter sur une dispendieuse solution de gestion des candidatures (applicant tracking system), vous devrez donc passer des heures à lire et trier chaque CV reçu, pour éliminer les candidatures non pertinentes et identifier celles avec un peu de potentiel.

ComparJobs vous offre une solution plus efficace qui, à partir de seulement 300 $ par poste, fera une grande partie du travail à votre place. En effet, avec ComparJobs, tout ce que vous avez à faire, c’est prendre 5 à 10 minutes pour remplir un questionnaire simple sur le poste à combler. À partir de là, nous nous occupons de tout, jusqu’aux entrevues :

  • Nous diffuserons votre offre d’emploi à travers une campagne ciblée selon vos besoins :
    • sur les sites d’emploi;
    • dans notre base de données contenant des milliers de chercheurs d’emploi;
    • à travers une campagne sur les médias sociaux (Facebook, Twitter et LinkedIn).
  • Nous recueillerons toutes les candidatures à travers notre outil de gestion en ligne, qui vous permettra de consulter, de trier et de choisir les candidatures qui vous intéressent, sans que votre boîte courriel soit inondée de CV.
  • Nous procéderons à une première analyse de chaque candidat en fonction de neuf facteurs de satisfaction professionnelle, afin de vous aider à identifier les personnes qui ont le meilleur potentiel de satisfaction, de motivation et de rétention dans votre entreprise :
    • Le salaire offert correspond-il aux demandes du candidat?
    • Les vacances et avantages offerts sont-ils en lien avec ces attentes?
    • Les horaires correspondent-ils avec ses disponibilités?
    • Est-il à l’aise avec la distance qu’il aura à parcourir pour se rendre au travail?
    • Votre environnement de travail lui conviendra-t-il?
    • Partage-t-il vos valeurs professionnelles?
    • S’intégrera-t-il bien à votre équipe?
    • Appréciera-t-il les tâches qu’il aura à effectuer?
    • Le défi professionnel offert est-il suffisamment stimulant pour lui?

Vous pourrez ainsi découvrir en un coup d’œil les candidats les plus intéressants et décider de les convoquer ou non à une entrevue.

En faisant une grande partie du travail de pour vous, et ce, pour un prix très abordable, ComparJobs devient une solution de recrutement incontournable à intégrer à vos processus de ressources humaines.

Essayez ComparJobs dès maintenant en affichant un premier poste!