Pourquoi essayer ComparJobs?

TROUVEZ UN NOUVEAU PATRON AVEC LEQUEL VOUS VOUS ENTENDREZ BIEN

Peu importe vos tâches, vos défis ou vos conditions de travail, la relation avec votre supérieur immédiat joue un rôle clé dans l’appréciation de votre travail. Plusieurs personnes vous diront d’ailleurs que bien souvent, un travailleur ne quitte pas son emploi, il quitte son patron. Des études démontreraient même que les nouvelles générations de travailleurs ont davantage tendance à garder un emploi longtemps lorsqu’ils apprécient et respectent leur supérieur hiérarchique. Bref, lorsque la chimie passe bien entre un employeur et ses employés, la satisfaction au travail augmente, ce qui a un effet direct sur la motivation et la rétention du personnel.

Plusieurs facteurs peuvent influencer la qualité de la relation entre un travailleur et son patron. Bien évidemment, comme dans toute relation humaine, certaines personnes ont une meilleure propension à bien s’entendre, ne serait-ce que par leur personnalité, leurs valeurs ou leurs préférences. Mais dans un milieu de travail, plusieurs autres facteurs peuvent avoir une influence sur la qualité de cette relation, notamment le stress et la pression apportés par le contexte professionnel ou économique.

De plus, il arrive parfois que les patrons changent au sein d’une même entreprise, que ce soit après un départ de l’ancien patron, une restructuration ou encore une promotion. Une personne qui s’entendait très bien avec son ancien patron peut soudainement se retrouver dans une relation plus difficile avec son nouveau supérieur immédiat, et ce, même si le reste du contexte professionnel a très peu changé. Par ce simple changement, un employé qui était autrefois performant et motivé peut soudainement se retrouver dans une situation difficile.

À l’opposé de ce qui précède, lorsqu’une personne a développé de très bons rapports avec son supérieur hiérarchique, elle peut devenir hésitante avant d’accepter un nouveau défi professionnel. Comment s’entendra-t-elle avec son nouveau patron? Devrait-elle prendre le risque de se retrouver dans une relation professionnelle où elle sera moins à l’aise? Comment savoir si elle s’améliorera réellement?

Chez ComparJobs, nous savons que vous avez envie de travailler dans un milieu de travail où vous aurez une bonne relation avec votre patron. Pour cette raison, nous avons développé un outil qui vous permet d’évaluer votre affinité potentielle avec la personne qui pourrait devenir votre supérieur hiérarchique dans une offre d’emploi. Ainsi, chaque entreprise qui publie une offre d’emploi au moyen de notre outil doit obligatoirement faire remplir un questionnaire au supérieur immédiat du poste affiché. Cette mesure nous permet d’évaluer si vous avez le potentiel de bien vous entendre avec cette personne. Vous êtes ainsi en mesure de considérer ce facteur avant de décider de soumettre votre candidature pour un poste.

Pour mesurer votre affinité potentielle avec votre futur patron, nous évaluons principalement deux éléments : les valeurs professionnelles et préférences personnelles. Nous avons demandé à une équipe de psychologues de développer un barème qui permet d’évaluer la concordance de vos valeurs professionnelles avec celles de votre futur employeur. Cette évaluation est fondée sur 15 grands facteurs auxquels une personne accorde de l’importance dans sa vie professionnelle. Plus vos valeurs ressemblent à celles de du patron associé à une offre d’emploi, plus votre compatibilité avec ce poste est grande.

Le deuxième facteur d’affinité évalué est la concordance de vos préférences personnelles. Vu que nous savons que la relation entre deux humains n’est pas seulement influencée par des facteurs professionnels, nous voulons aussi savoir si vous partagez des champs d’intérêt communs avec votre futur patron. Chez ComparJobs, nous pensons que les discussions plus informelles que vous avez avec votre patron permettent d’accroître la qualité de votre relation avec lui, que ce soit un simple bavardage en arrivant au travail le matin, pendant vos pauses ou lors d’une rencontre fortuite à la machine à café. Le fait de partager des champs d’intérêt communs avec une personne nous pousse souvent à avoir des conversations approfondies avec elles et ultimement, à mieux les connaître. Cette proximité informelle que vous bâtirez avec votre supérieur pourra ensuite vous aider à être plus à l’aise avec elle ou lui en contexte professionnel.

Alors, êtes-vous prêts à trouver un nouveau patron que vous aimerez? Créez dès maintenant votre profil!