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OBTENEZ DE BONNES CONDITIONS DE TRAVAIL

Les conditions de travail, telles que les vacances offertes et les avantages sociaux, sont trop souvent négligées quand vient le temps de choisir un nouvel emploi. Alors que les chercheurs d’emploi se concentrent souvent sur le salaire offert et le défi à accomplir, les autres conditions sont considérées comme étant « un beau petit surplus », un aspect discuté à la toute fin du processus d’embauche et peu négocié. Pourtant, ces facteurs peuvent avoir une incidence importante sur l’appréciation d’un emploi.

Le nombre de semaines de vacances est souvent l’aspect des conditions offertes auquel une personne porte le plus d’attention. Après tout, on dit souvent que les vacances sont la récompense que l’on obtient pour le temps passé au travail. Mais combien de jours de vacances aurez-vous dans un nouvel emploi? Profiterez-vous des belles journées d’été pour faire des activités en plein air ou un voyage? Pourrez-vous prendre du temps de repos pendant le temps des Fêtes? Aimeriez-vous prendre une semaine pour aller faire du ski avec vos enfants pendant leur semaine de relâche printanière? Souhaitez-vous aller visiter votre famille qui habite à l’étranger chaque année? Bref, ce ne sont probablement pas les projets qui vous manquent; cependant, votre emploi vous donnera-t-il la flexibilité requise pour les réaliser?

Aussi, la vie est remplie d’imprévus qui vous obligent parfois à vous absenter du travail. Ces obligations peuvent, par exemple, être liées à votre famille ou à votre santé. Serez-vous obligé de piger dans votre banque de jours de vacances pour ces occasions? Serez-vous rémunéré malgré ces obligations, ou ces « faux congés » seront-ils sans solde? Votre employeur vous offrira-t-il la flexibilité d’adapter votre horaire pour reprendre les heures de travail perdues?

L’autre volet à ne pas négliger parmi l’ensemble des autres avantages offerts par votre emploi est le suivant : les frais payés par votre employeur. Souvent, ces avantages vous apportent un confort supplémentaire qui a aussi une incidence directe sur votre budget personnel. Ils peuvent représenter des coûts importants que vous n’aurez pas à assumer avec votre salaire. Cet aspect est à considérer lorsque deux emplois intéressants présentent une légère différence sur le plan salarial. Parmi les choses qui peuvent être payées par votre employeur, pensez notamment à votre stationnement, à vos frais de téléphone cellulaire, à votre ordinateur, à vos repas, à votre véhicule, à vos formations, à vos paiements obligatoires à une association ou à un ordre professionnel, ou encore à certaines pièces d’équipement ou d’habillement. Il s’agit là de petits montants qui, lorsqu’additionnés ensemble, peuvent représenter des centaines, voire des milliers de dollars supplémentaires qui s’ajoutent à votre rémunération.

De plus, parmi les frais les plus importants auxquels votre employeur peut contribuer, il y a le régime d’assurances collectives. Ce type de régime peut vous épargner d’importantes sommes en médicaments ou en services de professionnels de la santé : dentistes, psychologues, massothérapeutes, physiothérapeutes, etc. De plus, ces assurances vous offrent souvent une bonne protection en cas d’absences prolongées du travail pour des raisons involontaires, notamment des problèmes de santé. Elles peuvent aussi aider financièrement votre famille ou vos proches en cas d’invalidité ou de décès. Il s’agit là d’un avantage à ne pas négliger dans le choix de votre prochain emploi.

Finalement, si comme la plupart des travailleurs, vous planifiez prendre votre retraite un jour, certains emplois offrent des avantages importants pour la préparation de celle-ci. Nous n’avons qu’à penser aux employeurs qui cotisent à un régime de retraite ou encore qui offrent la possibilité de prendre une retraite progressive.

En résumé, il existe une multitude de conditions de travail qui influencent votre appréciation de votre emploi. Assurez-vous de bien considérer ces éléments dans le choix de votre prochain défi professionnel. Pour cette raison, ComparJobs vous offre la possibilité d’établir les conditions minimales que vous aimeriez obtenir dans un travail. Nous évaluons ensuite chaque offre d’emploi diffusée sur notre site pour vous indiquer si elles correspondent à ce que vous souhaitez obtenir. Vous pouvez ainsi trouver plus facilement les emplois qui répondent à vos attentes et exigences, ce qui vous aide à cerner plus facilement l’emploi de vos rêves.

Êtes-vous prêt à trouver un nouvel emploi offrant de bonnes conditions de travail? Un poste qui vous offre des vacances et des avantages à la hauteur de vos attentes? Alors, créez dès maintenant votre profil sur ComparJobs!